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Modèle compatible ATS

Modèle de CV UI Designer Expert : Optimisez votre profil pour 2026

En tant qu'UI Designer expérimenté, votre CV est votre portfolio avant l'heure. Il doit non seulement refléter votre expertise technique et votre sens de l'esthétique, mais aussi passer le filtre impitoyable des ATS. Beaucoup de talents voient leur candidature rejetée non par manque de compétence, mais par un CV mal structuré ou dépourvu des mots-clés essentiels. Apprenez à construire un CV qui parle aux recruteurs et aux machines.

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Ce que les ATS attendent

Figma (Auto Layout, Variants, Prototyping avancé)Sketch & Abstract (pour la gestion de versions)Adobe XD (pour écosystèmes spécifiques)Design Systems (Création, maintenance, documentation avec Storybook/Zeroheight)Prototypage interactif (Principle, ProtoPie, Framer)Accessibilité (WCAG 2.1/2.2, ARIA)Outils de recherche utilisateur (Maze, UserTesting.com, Hotjar)Connaissance des frameworks Front-end (React, Vue.js) pour l'intégration

Qualités Humaines

Pensée critique et résolution de problèmes complexesCommunication stratégique et présentation de conceptsCollaboration inter-fonctionnelle (Devs, PMs, UX)Empathie utilisateur et défense du design centré utilisateur

L'IA de CVLab injecte intelligement ces mots-clés.

Pro TipPhrase d'accroche

UI Designer Senior avec 8+ ans d'expérience, expert en conception d'interfaces intuitives et esthétiques pour des produits SaaS B2B et B2C. Maîtrise avancée de Figma, Sketch et des Design Systems, avec un focus avéré sur l'accessibilité (WCAG) et l'optimisation de l'engagement utilisateur. Capable de transformer des exigences complexes en solutions UI innovantes et mesurables, ayant mené à une augmentation de X% du taux de conversion et une réduction de Y% des tickets support.

L'erreur n°1 des candidats UI Designer

Ne pas quantifier vos réalisations et omettre les mots-clés techniques spécifiques. Un CV d'UI Designer expert sans chiffres (ex: 'augmentation de X% de l'engagement', 'réduction de Y% des erreurs') ou sans mention explicite des outils et méthodologies (Figma, Design Systems, WCAG) sera systématiquement écarté par les ATS et les recruteurs exigeants.

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